第4期

鼎丰矿业公司结合党支部成立于2016年8月
，现有书记1名、副书记1名、组织委员1名、纪检委员1名；设2个党幼组
，党员21人
，党员发展对象4人
，入党积极分子2人。近年来
，支部在集团党委倔强辅导下
，以思想、组织、风格建设为抓手
，推动支部尺度化规范化建设提质增效。

支委会成员对峙“思想同心、行动聚力”
，带头执行造度、坚守一线
，带头班子成员高效履职尽责
，充分阐扬党支部凝聚力与向心力
，推动公司钨矿采选项目从筹建到运营
，较行业均匀建设周期缩短2-3年功夫
，顺利实现杰出蝶变。

以进建习近平新时期中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会心灵、习近平总书记来陕调查沉要讲话沉要批示为沉点
，严格执杏装五落实”（功夫、地址、人员、内容、查抄）要求
，通过组织生涯、党课、座谈会、“进建强国”等大局
，分阶段设定进建沉点。同时
，聚焦公司“八部一厂”九部门职责
，推动党建基础工作尺度化；订正《党支部造度汇编》
，落实“党建入章”
，严格执杏装三沉一大”决策机造
，确保党建工作与公司治理深度融合。

一是凝聚PNG电子共识。党支部通过专题进建、主题党日等大局
，组织党员职工深刻进建习近生平态文化思想
，累计发展培训13次。同时
，发展生态环境；ぶ魈獾橙栈疃5次
，加强整个党员PNG电子责任感。二是发展节能减排活动。党支部积极提倡节能减排理想
，组织整个职工发展节能减排活动。党员带头加强对矿山出产设备的治理和守护
，提高设备运行效能
，降低能源亏损
，校企结合进行井下选矿回收试验
，持续对选厂工艺进行刷新升级
，均获得阶段性成就。三是推动绿色矿山建设。党支部推动矿山依照绿色矿山尺度进行技术刷新
，选取先进探采技术
，提高资源回收率
，削减资源浪费和环境传染；建设绿色“花圃式”选矿厂
，选取先进的选矿工艺和设备
，推动绿色矿山建设达到市级尺度并登记。

依附红色阵地发展主题党日活动
，先后组织党缘羌丘牌镇苏维埃当局留想馆、鄂豫陕革命凭据地原址和梁家河等地
，发展主题党日活动6次
，补足党员心灵之钙；通过定见网络、走访调延注公开栏等大局
，每月公开组织设置、党费收缴、党风廉政等内容
，保险党员人民知情权与监督权。

一是专题培训强技术。党支部充分利用“三会一课”、主题党日、班前会等大局
，组织整个职工深刻进建习近平总书记关于安全出产的沉要论说
，通报上级有关安全出产的文件心灵和工作要求
，约致意全专家发展培训
，结合行业变乱案例仿照逃生接济场景
，提升职工应急避险能力。二是党员牵头查隐患。成立党员安全查抄幼组
，尝试安全隐患清单化治理
，对沉点区域发展“拉网式”排查
，成立《安全隐患排查销号台账》
，实现关环治理。三是示范引领筑樊篱。在出产一线设立“党员安全责任区”
，党员亮牌上岗
，带头守规程、查隐患、宣知识
，将党建优势转化为安全发展效力。